Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp

Apple sẽ tổ chức sự kiện công bố sản phẩm mới vào ngày 22/10

Sau rất nhiều dự đoán của giới công nghệ, Apple đã chính thức công bố thời điểm diễn ra buổi giới thiệu sản phẩm mới của hãng. Trong các giấy mời được gửi đi, thời điểm tổ chức sự kiện được ấn định vào ngày 22/10 tháng này tại San Francisco.

Nhiều khả năng tại sự kiện lần này, người hâm mộ sẽ được chứng kiến sự xuất hiện của các mẫu iPad mới, phần mềm OS X 10.9 Mavericks dành cho máy Mac, các phiên bản mới của MacBook Pro và thậm chí là cả Mac Pro mới. Đã có những nguồn tin đề cập tới sự xuất hiện của Apple TV và đồng hồ thông minh iWatch, tuy nhiên tất cả mới chỉ dừng ở mức tin đồn và ít có khả năng xảy ra.

Tâm điểm của sự kiện sắp tới chắc chắn sẽ là iPad khi hai mẫu tablet của Táo Khuyết đều đang ở cuối chu kỳ sản phẩm, những thông tin rò rỉ thời gian vừa qua cho thấy cả hai phiên bản iPad đều sẽ được thiết kế lại để có hình dáng, kích cỡ thon gọn hơn. Cảm biến vân tay Touch ID và vi xử lý Apple A7 chắc chắn sẽ tiếp tục đóng vai trò ‘chủ lực’ trên các sản phẩm mới.

Trong buổi nói chuyện với chuyên viên của Wall Street hồi đầu năm, tổng giám đốc tài chính của Apple tiết lộ rằng công ty sẽ có một mùa thu ‘cực kỳ bận rộn’. Cho tới nay tập đoàn công nghệ Mỹ vẫn theo đúng lộ trình ra mắt sản phẩm của năm ngoái khi tổ chức hai sự kiện giới thiệu sản phẩm lớn ngay trước kỳ nghỉ Giáng Sinh, tuy nhiên CEO Tim Cook từng cho biết cách đây không lâu rằng Apple sẽ tung ra một vài sản phẩm ‘quan trọng’ trong thời điểm đầu năm sau.

Bất chấp các sản phẩm sẽ xuất hiện vào ngày 22/10 là gì, ngay từ bây giờ các fan hâm mộ đã tỏ ra rất háo hức và đưa ra những dự đoán về điều ‘bí mật’ sắp hé lộ của Apple.
 
Tự học từ thực tiễn

Theo nhận định bà Hoài Thu, hiện nay thị trường dịch vụ này đang nở rộ tuy nhiên có khá nhiều công ty hoạt động manh mún và thiếu chuyên nghiệp. Những sự kiện lớn hoặc có tính chất quan trọng, khách hàng chỉ tin tưởng giao phó cho những công ty chuyên nghiệp có kinh nghiệm tổ chức, có khả năng phân tích hiệu quả của event để tiếp cận độc đáo nhất đến khách hàng. Tuy nhiên, nhân sự tốt cho lĩnh vực này còn chưa nhiều. Cần thêm thời gian để hoạt động tổ chức sự kiện của các công ty event Việt Nam đi vào chiều sâu và chuyên nghiệp hơn.

Nguyên nhân của tình trạng trên, theo ông Vinh, một phần do lĩnh vực tổ chức sự kiện tại Việt Nam hiện nay chưa hề có những trường lớp đào tạo bài bản, chính quy mà "học từ những thành bại của mỗi event và từ chính những đòi hỏi của khách hàng".

Huấn luyện “Quản lý địa điểm trong tổ chức event” cho bạn trẻ

- Buổi huấn luyện thực địa “Quản lý địa điểm trong tổ chức event” do CLB F-Event tổ chức sáng 19-10 tại nhà thi đấu Nguyễn Du, Q.1, TP.HCM đã thu hút nhiều bạn trẻ quan tâm đến tổ chức sự kiện.

Dẫn dắt buổi huấn luyện là chị Nguyễn Thị Thu Hồng - giám đốc điều hành Công ty Moco Vietnam.

Huấn luyện thực địa (field training) là hình thức hoạt động tập huấn diễn ra ngay tại

Cong ty to chuc su kien

trường. Các học viên không chỉ ghi chép, quan sát mà còn thực hành trực tiếp những gì báo cáo viên chia sẻ. Các nội dung huấn luyện như khảo sát địa điểm tổ chức sự kiện, sơ đồ địa điểm, sân bãi, vị trí treo băngrôn… Một bài tập nhóm được đưa ra để các học viên thảo luận về địa điểm để tổ chức một sự kiện giả định. Các bạn cũng đã có dịp tìm hiểu, khảo sát về chính Nhà thi đấu Nguyễn Du.



Một buổi huấn luyện thực địa tương tự sẽ được tổ chức tại Nhà văn hóa Thanh niên TP.HCM trong thời gian tới. Các bạn trẻ quan tâm có thể tham gia và tìm hiểu về CLB

Tổ chức và quản lý khác đi, chứ không cần nhiều tiền hơn

- “Tôi xin chúc mừng người dân Việt Nam vì tham vọng muốn thấy hệ thống giáo dục cải thiện nhanh hơn nhằm trao cho các thế hệ tiếp theo những cơ hội mà họ xứng đáng để thành công và đưa đất nước phát triển”.

Ông Christian Bodewig, người đứng đầu nhóm tác giả của Báo cáo phát triển Việt Nam mà Ngân hàng Thế giới vừa công bố cuối tháng 11, trao đổi với TTCT.

* Liệu các doanh nghiệp có sẵn lòng trả công nhiều hơn cho lực lượng lao động kỹ năng cao hơn khi trên thực tế rất nhiều nhà đầu tư chỉ chạy theo lao động giá rẻ?



- Ông Christian Bodewig: Các doanh nghiệp quốc tế sẽ không đến Việt Nam nếu Việt Nam không có dân số có kỹ năng cơ bản như đọc, viết tốt. Đây là yếu tố quan trọng và là lý do tại sao Việt Nam là một điểm đầu tư yêu thích - người dân chăm chỉ và có các kỹ năng cơ bản. Nhưng khi nhìn về phía trước, nếu Việt Nam muốn tiếp tục tăng trưởng và có năng suất cao hơn, các bạn cần phải đảm bảo mình tiến được lên nấc cao hơn của chuỗi giá trị.

Khi có lực lượng lao động tốt hơn cả về kỹ năng kỹ thuật lẫn kỹ năng nhận thức, hành vi, Việt Nam còn có thể nắm bắt được nhiều giá trị hơn trong chuỗi sản xuất toàn cầu và trở thành một nơi tạo ra đổi mới, chứ không chỉ là nơi lắp các thứ lại với nhau. Việt Nam có thể tận dụng thực tế là nhiều doanh nghiệp hàng đầu thế giới đã có mặt ở đây, để chứng minh được là có thể nâng cao kỹ năng cho số dân trong độ tuổi lao động.

* Như vậy lo ngại về việc các nhà đầu tư quốc tế rời Việt Nam để đến các nơi có lao động rẻ hơn là không thích hợp?

- Nếu tiền lương tăng lên mà năng suất, kỹ năng không tăng theo thì đúng là Việt Nam sẽ không còn là lựa chọn của các doanh nghiệp quốc tế. Nhưng chính vì thế mà chúng ta đang thảo luận việc Việt Nam tăng cường hệ thống phát triển kỹ năng với cách tiếp cận theo vòng đời của mỗi người để có thể tiếp tục thu hút đầu tư và tiến lên nấc thang chuỗi giá trị.

Báo cáo của chúng tôi cho thấy những lao động có kỹ năng nhất định, cho dù đó là kỹ năng về hành vi hay giao tiếp, thường yêu cầu mức lương cao hơn.

Tôi không nghĩ Việt Nam muốn là nước ở cuối chuỗi sản xuất. Tôi nghĩ toàn bộ logic của cải cách phản ánh trong nghị quyết T.Ư 8 về đổi mới giáo dục là đầu tư và tăng cường nguồn nhân lực theo hướng tăng năng suất và nhờ đó tăng thu nhập cho người lao động.

Đừng bỏ mặc con cái cho trường học

“Việt Nam là một đất nước đầy tham