Tim viec lam

[webTitle]

Cần tìm việc làm | Cạnh tranh tìm việc làm bằng kỹ năng

Sinh viên (SV) ra trường với tấm bằng đỏ cũng chưa chắc tìm được việc làm tốt, bởi ngày nay các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cũng được các DN đánh giá cao không kém bằng cấp.

Bằng cấp chưa đủ

[Tim viec lam - 1394442552]

Một khảo sát do Liên đoàn DN Anh CBI thực hiện mới đây với các DN cho thấy, yếu tố được DN đánh giá cao nhất ở các SV, tốt nghiệp là kỹ năng làm việc, chứ không phải bằng cấp.

Theo kết quả khảo sát, có tới 77% DN được hỏi cho biết kỹ năng làm việc là yếu tố họ quan tâm nhất, tiếp theo là khả năng thích ứng với công việc 68%. Bằng cấp chỉ được các DN xếp hàng thứ tư với 53% số DN xếp hạng và chỉ có 25% số DN chú ý đến kết quả bằng cấp.

 

 
[Tim viec - websitetuyendung]
Ông Jeffery Soong - GĐ khu vực Đông Nam Á, ĐH Liverpool John Moores (Vương quốc Anh), tại hội thảo Nâng cao khả năng tuyển dụng cho SV tốt nghiệp tại VN do Hội đồng Anh tổ chức - dẫn kết quả nghiên cứu của CBI cho thấy, rất nhiều SV tốt nghiệp ra trường nhưng vẫn thiếu rất nhiều kỹ năng quan trọng. Hơn 55% DN than phiền rằng SV thiếu kỹ năng tự quản lý và 69% DN cho biết SV thiếu kỹ năng kinh doanh và đánh giá khách hàng.

Tại VN, khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu và phân tích chính sách Trường ĐH KHXHNV, ĐH Quốc gia Hà, Cần tìm việc làm, Cần tìm việc làm / Ra mắt ứng dụng tìm kiếm việc làm MyWork Mobile. Cần tìm việc làm - Cổng thông tin việc làm Việt Nam - Mywork đã chính thức ra mắt Ứng dụng tìm việc Mywork Mobile. Đây là ứng dụng tìm kiếm việc làm trên điện thoại di động đầu tiên tại Việt Nam, còn cho thấy sự hụt kỹ năng và kiến thức lớn hơn của SV VN. Theo kết quả khảo sát, 61% SV ra trường đã đi làm nói mình thiếu kỹ năng làm việc, 42% thiếu kinh nghiệm và 32% thừa nhận còn thiếu kiến thức chuyên môn.

Thiếu kỹ năng khó tìm việc

Thiếu kỹ năng mềm đã gây ảnh hưởng lớn đến, Huong dan tim viec lam, Huong dan tim viec lam. Bí quyết tìm việc thời di động. Huong dan tim viec lam / Theo thống kê mới nhất tại Việt Nam, riêng trong quý IV/2013, cả nước có tới 900.000 lao động thất nghiệp. trình tìm việc làm của các tân cử nhân. Cũng theo khảo sát của Trung tâm Nghiên cứu và phân tích chính sách Trường ĐH KHXHNV, ĐH Quốc gia Hà Nội, có tới 58,2% số SV tốt nghiệp không biết xin việc ở đâu, 26,2% chưa hoặc không tìm được việc làm, 42% bị nhà tuyển dụng từ chối do không, Tìm việc, Tìm việc / Giới trẻ Việt tự tin vào khả năng tìm việc ngay sau khi ra trường. Tìm việc. Kết quả của cuộc khảo sát giới trẻ Việt 2014 do Công ty Adecco Việt Nam và Công ty AIESEC Việt Nam công bố ngày 29/7 tại Thành phố Hồ Chí Minh ứng được yêu cầu.

Một công việc làm thêm khác cũng khá phù hợp với những người phụ nữ đang đi làm, đó là gia sư. Bạn có thể gia sư ở những lĩnh vực, kiến thức nào mà bạn am hiểu, có khả năng truyền đạt. như văn, toán, ngoại ngữ, tin học hay các bộ môn năng khiếu âm nhạc, hội, Tuyen dung, Tuyen dung. Tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc. Tuyen dung / Bà Đinh Thị Dung và bà Bế Thị Trang tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm song ngữ Trung - Anh, khoa Ngoại ngữ thuộc Đại học Thái Nguyên, style="width:100%; float:left"> 
Tim viec

Bạn có thể tranh thủ gia sư vào những ngày cuối tuần, sắp xếp thời gian một cách hợp lý, việc dạy thêm một vài lớp là hoàn toàn có thể. Công việc này được khá nhiều chị em lựa chọn vì nó không quá vất vả và đem lại nguồn thu nhập ổn định.

10. Viết blog

Nếu bạn là người thích chia sẻ kinh nghiệm cũng như cuộc sống của mình thêm chút khả năng viết lách, hãy tạo một blog của riêng mình, dịp cuối tuần rảnh rỗi là lúc bạn mở blog, viết lại và chia sẻ cho mọi người những câu chuyện, trải nghiệm, kiến thức bạn am hiểu xung quanh đời sống, công việc của chính bạn.

Việc kiếm tiền từ blog không phải từ người đọc mà lại là chính từ những mẩu quảng cáo nhỏ. Bạn viết hay, chia sẻ nhiều kinh nghiệm quý giá, bạn sẽ thu hút được số lượng lớn người theo dõi, và các công ty sẵn sàng trả tiền để quảng bá sản phẩm của họ thông qua blog của bạn.

11. Chăm sóc thú cưng

Nuôi thú cưng không chỉ còn là sở thích của nhiều người mà đang trở thành một ngành kinh doanh khá hot hiện nay và đem lại mức thu nhập không hề nhỏ. Khi lượng, Lò xo Lò xo - TKV mời thầu xây dựng bang tai than Lò xo / Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam sẽ đấu thầu công khai mời nhà đầu tư tham gia các dự án xây dựng bang tai than, đất đá. Dự kiến 2 tuyến bang tai dài 10 km tại mỏ than nuôi thú cưng ngày càng tăng, nhu cầu của khách hàng cũng ngày càng đa dạng. Nếu bạn là người yêu thích động vật, có kinh nghiệm chăm sóc vật nuôi, hãy tận dụng thời gian cuối tuần của bạn, cung cấp dịch vụ chăm sóc như tắm, làm đẹp, chữa bệnh,….cho các khách hàng nuôi thú cưng, Truong trung cap y duoc ha noi Du học Hàn Quốc, Khởi đầu thành công tại Đại học Woosong, Hàn Quốc. Du học Hàn Quốc / Hàn Quốc là đất nước có nền kinh tế phát triển, GDP đứng thứ 13 trên thế giới CIA World Fact Book 2013. địa bàn.

12. Bán hàng online

Cuối tuần thường là dịp dọn dẹp tủ đồ của bạn, nếu có nhiều trang phục còn mới mà bạn không mặc tới vì cảm thấy không phù hợp màu sắc hay vóc dáng, phong cách của bạn, bạn có thể tự tạo các trang bán hàng online hay qua các trang mạng xã hội, Quạt chắn gió May lanh Daikin. Daikin hợp nhất thương hiệu máy điều hòa không khí. May lanh Daikin / Tập đoàn Daikin Industries Ltd. của Nhật Bản, tập đoàn điều hòa không khí hàng đầu thế giới, đang có kế hoạch hợp nhất thương hiệu bán lại cho những người quan tâm với mức giá phù hợp.

Hay bất cứ một sản phẩm kinh doanh nào mà bạn tìm được nguồn bán, bạn cũng có thể đầu tư vốn để mua buôn, lựa chọn sản phẩm và đăng tải hình ảnh lên các shop online của chính bạn, để giới thiệu cho khách hàng, giúp họ lựa chọn và đặt hàng. Sau đó, bạn có thể tranh thủ dịp rảnh cuối tuần để đi giao hàng cho khách hoặc hẹn khách hàng đến địa điểm nào đó thuận tiện để nhận hàng và thanh toán.

Công việc này đòi hỏi bạn phải có sự nhạy bén và có đầu óc kinh doanh. Hơn nữa, bạn có thể làm chung với bạn bè , hình thức kinh doanh này chắc chắn đem lại cho bạn một nguồn thu nhập tốt.

Nghỉ việc cũng cần phải có văn hóa và chuyên nghiệp

[Tim viec - websitetuyendung]

Thế mới biết, nghỉ việc cũng cần lắm sự chu đáo, lịch sự, có văn hóa và ... chuyên nghiệp.

Ngồi 5 năm tại ghế Trưởng phòng Nhân sự của một công ty bán lẻ đồ điện tử, chị Mai khá bức xúc về tình trạng nhảy việc của nhân viên trẻ, nhân viên mới ra trường. Chị nhấn mạnh “Nghỉ việc nhiều khi cũng đã đủ gây rắc rối, các bạn ấy còn để lại một đống hổ lốn và những câu chuyện dở khóc dở cười khi nghỉ việc ấy chứ”.

Theo chị Mai, yêu cầu tuyển dụng đầu vào khá thấp, chỉ cần hiểu biết một chút về đồ điện tử, hoặc có thể được đào tạo thêm, quan trọng nhất là ngoại hình - giọng nói và duyên bán hàng. Mấy năm gần đây tuy việc làm ăn không được như trước nhưng công ty vẫn yêu cầu nhân sự phải tuyển đầy đủ, nhưng vào một thời gian mà thu nhập và chế độ không được như ý thì các em lại nghỉ. Vấn đề là cái cách mà các bạn nhân viên nói lời tạm biệt với đồng nghiệp, sếp cũ và công ty thì không phải ai cũng giống nhau.

Nhân viên trẻ hay sinh viên mới ra trường cũng không có tâm lý gắn bó với một công ty lâu dài, chỉ cần nhận được thư mời với mức lương cao hơn một chút cũng đủ để các bạn quyết định “dứt áo ra đi”. Nhiều người chẳng ngại ngần bô bô về chế độ đãi ngộ hay sự hoành tráng của công ty mới, ca ngợi sếp tương lai hết lời.

Những lúc như thế nhân viên cấp thấp cũng bồn chồn muốn nhanh chóng liên hệ với phòng tuyển dụng của công ty khác, người quản lý cấp cao thì chỉ biết nhìn nhau ngán ngẩm.

Cũng có nhân viên nam làm việc được vài ba năm, quan hệ với khách hàng khá tốt, nắm trong tay nhiều đầu mối quan trọng của công ty, bỗng dưng xin nghỉ không lương vì “việc gia đình”. Ngày ký vào đơn xin nghỉ sếp còn đùa rằng nếu có cô nào bắt dắt “cả trâu lẫn nghé” đột ngột thế thì cũng nhớ mời anh em uống rượu, anh kia chỉ ngượng ngùng không nói.

Hết thời gian xin nghỉ không lương, phòng Nhân sự không thể nào liên hệ được với số điện thoại của nhân viên nữa, facebook cũng khóa và chặn tất cả đồng nghiệp.

Nhưng cái kim trong bọc lâu ngày cũng lòi ra, một khách hàng lớn gửi bản chào giá thấp hơn với nhiều ưu đãi hơn từ phía công ty đối thủ, mà tên ký ở bên dưới chính là tên của anh nhân viên nọ. Hóa ra anh đã “lặng lẽ” sang công ty đối thủ mà không ai hay biết, mang theo nhiều thông tin cũng như dữ liệu của công ty.

Cũng may đây là khách hàng lâu năm và khá tin tưởng nên công ty đã không mất đi một mối lớn, nhưng ai mà biết những khách hàng khác có quay sang bắt tay với anh ta hay không.

Lại có trường hợp một chị trưởng phòng kinh doanh tính nóng như lửa, khi sếp đưa ra chương trình bán hàng mới có điều chỉnh về định hướng cung cấp các sản phẩm đắt tiền, sang trọng hơn là hàng bình dân như lâu nay vẫn làm, khiến doanh số sụt giảm trong vài tháng đầu. Chị trưởng phòng bán hàng này vào họp và kiến nghị với sếp những gì không biết. Nhưng khi ra giữa văn phòng chị đóng cửa đánh rầm, khuôn mặt hầm hầm tức giận và lớn tiếng chửi bới sự “nhìn ngắn” của sếp, đồng thời tuyên bố nghỉ việc, ngày hôm sau nghỉ luôn không đến văn phòng. Báo hại phòng Nhân sự phải liên hệ qua lại giải quyết giấy tờ cho vụ “nghỉ đột ngột” của chị.

Theo lời khuyên của chị Mai, khi quyết định nghỉ việc ở công ty hiện tại, cho dù vì lý do gì, như vì mâu thuẫn với sếp, nhận được một lời mời “ngon lành” hơn nghỉ chuyển sang nghề khác, nghỉ hưu... bạn vẫn cần chuẩn bị chu đáo cho sự ra đi của mình. Phải làm sao để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng người ở lại, cũng như tăng khả năng duy trì các mối quan hệ và biến họ thành khách hàng tiềm năng của mình trong tương lai.

Đầu tiên bạn cần trao đổi thẳng thắn với cấp quản lý về quyết định xin nghỉ việc, thời gian nghỉ việc dự kiến, bàn bạc việc bố trí người thay thế hay đào tạo người kế nhiệm, thời gian hợp lý cho việc bàn giao. Sau khi đạt được thỏa thuận về thời gian xin nghỉ hãy tiến hành